でも、ぬるさはいらない。そんな人へ。
世の中には「やさしい会社」が増えた。
フルリモート、フレックス、副業OK。
みんなが“自分らしく”働ける環境。すばらしいと思う。
SEVENも休みの取りやすさ、リモート勤務、
福利厚生への投資など、やさしさを増やしてきた。
また、労働時間の見直しや、より持続可能なチーム体制への転換も、
経営課題として進めている。
でも、それだけで満足できる人に、SEVENは向いていない。
理由はシンプル。 クオリティで勝ってきたから。
SEVENは、“戦略”と“クリエイティブ”の両方を武器にできる、
稀有なチームです。
クライアントの課題を捉え、0から考え、言葉とデザインと構造で
“伝わる”を設計する。
戦略とアイデア、言葉とデザイン、思考と熱量。
そのすべてをかけあわせて、クライアントの“変わる”を支えてきた。
全部ひっくるめて“本当に効く提案”をクライアントに届けてきた。
多様な変化に立ち向かい、品質で信頼される仕事を積み重ねてきた。
それが、SEVENが積み上げてきた信用です。
でも、SEVENはまだ、完成された会社じゃありません。
組織も仕組みも、発展途上です。
この不完全さを“余白”ととらえて、本気で良い会社を創っていきたい。
そのために仲間がいる。
「いい仕事をしたい」って本気で思ってる仲間がいる。
愚直に、真剣に、お互いの背中を押し合っている仲間がいる。
理由はシンプル。
いい仕事をする人に、いい仲間が集まるから。
私たちが求めるのは、
「働きやすい会社に入りたい」だけの人ではありません。
求めるのは、「自分を最大限に発揮したい」人。
そして、「いい仕事をしたい」人。
「どうすれば、本質的に良くなるか？」を自ら考え、提案し、走れる人。
「最高の仕事をするための最高のチーム」をつくっていきたい。
安定より、進化を選ぶなら、
共に考え、共に創り、次の時代を“最高のキャリア”で切り拓きませんか？
